Denver verzichtet auf staatliches Familienurlaubsprogramm

Denver verzichtet auf staatliches Familienurlaubsprogramm

Denver (KDVR) – Die Stadt und der Landkreis Denver werden ihren Mitarbeitern im Jahr 2023 ein Programm für bezahlten Familienurlaub anbieten.

Die Leistung der Care Bank wurde am Montag angekündigt, nachdem der Stadtrat von Denver dafür gestimmt hatte, aus dem staatlichen Versicherungsprogramm für Kranken- und Familienurlaub, bekannt als FAMLI, auszusteigen. Das staatliche Programm beginnt im Januar mit dem Sammeln von Prämien, steht den Mitarbeitern von Colorado jedoch erst 2024 zur Verfügung.

Das Denver Office of Human Resources reichte beim Stadtrat einen Opt-out-Antrag ein.

„Wenn unsere Mitarbeiter in unserer Stadt und unserem Landkreis vor persönlichen Herausforderungen stehen, bietet die Care Bank ein zusätzliches Maß an finanzieller und Arbeitsplatzsicherheit, das sie so sehr verdienen, und erspart ihnen die Zahlung von Leistungen, die sie möglicherweise nie benötigen“, Kathy, Executive Director des Office of Human Resources Nisbet sagte in einer Erklärung der Stadt für ihre Partnerschaft und Unterstützung für unsere Stadtangestellten.“

Denver behauptet, dass sein Programm einen „erweiterten Nutzen“ gegenüber dem staatlichen Programm bieten wird. Mitarbeiter erhalten bis zu acht Wochen oder 320 Stunden zu 100 % bezahlte Freistellung für berechtigte persönliche oder familiäre Pflege. Die kostenlose Funktion steht Mitarbeitern in Denver ab dem 1. Januar zur Verfügung.

Denver sagt, dass ein “erheblicher Prozentsatz” der Gehälter seiner Mitarbeiter die maximalen Leistungen übersteigt, die durch das staatliche Programm gezahlt werden. „Die kleine Anzahl von Stadtangestellten, die am meisten vom FAMLI-Plan der Regierung profitieren könnten, wird die Möglichkeit haben, sich anzumelden“, heißt es in einer Pressemitteilung der Stadt.

Die Wähler stimmten im November 2020 einem Vorschlag zur Schaffung von FAMLI zu. Um diese Funktion nutzen zu können, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Prämie von 0,9 % für bis zu 12 Wochen Urlaub zahlen. Mitarbeiter, die FAMLI nutzen, erhalten zwischen 37 % und 90 % ihres Lohns, bis zu 1.100 USD pro Woche.

Denver hat eine Reihe von Szenarien identifiziert, um seine Behauptung zu untermauern, dass das lokale Programm über das hinausgeht, was der Staat anbieten wird. In einigen Szenarien müssen Mitarbeiter, die FAMLI-Urlaub in Anspruch nehmen, dennoch einen Teil ihrer persönlichen Zeit aufwenden oder können sich einen Urlaub mit reduziertem Gehalt einfach nicht leisten.

Die lokalen Regierungen können bis zum 1. Januar entscheiden, ob sie an FAMLI teilnehmen möchten.

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